|
Yeni sosyal güvenlik yasası aleyhinize durum
yaratmaz
Sezgin Özcan - 19 Kasım 2007 Pazartesi -
Gazeteport
Gazeteport sitesindeki aydınlatıcı ve yol gösterici yazılarınızı takip ediyorum.
Bu konuda size teşekkürlerimi arz ederim. Sizden 2 konuda bilgi rica edeceğim.
1. 2000 yılında 25 yılımı doldurarak SSK'dan emekli oldum ve halen emekli maaşı
almaktayım.
Ayrıca 2001 yılından bu yana başka bir iş
yerinde yine SSK'lı olarak çalışmaktayım. Yeni Yasa benim için nasıl bir
değişiklik getiriyor?
Maaş kaybına veya zarara uğramamak için
çalıştığım iş yerinden istifa etmeli miyim veya zarara uğramamam için ne
yapmalıyım?
2. Eşim, 1.2.1988 tarihinde SSK'lı olarak
çalışmaya başladı. 1993 yılına kadar 1.626 gün prim ödedik. Daha sonra isteğe
bağlı sigortalı oldu ve bunun içinde 2006 yılına kadar 4.110 gün olmak üzere,
toplam 5.736 gün prim ödedik. Eşim 12.6.1962 doğumlu. Bu durumda 44 yaşında,
5225 gün ve 20 yıl ( 01.02.2008) tarihi itibari ile emekli olma hakkını kazanmak
için 20 yılının dolmasını bekliyor.
Yeni Yasa eşimle ilgili bir değişiklik ve
hak kaybı veya maaş hesaplamasında bir değişiklik getiriyor mu, bu durumda ne
önerebilirsiniz?
Nebil Uçkan
Hem kendiniz hem de eşinizle ilgili sorunuzdan, yeni Yasadan kastınızın, bazı
maddeleri Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen ve 2008 de yürürlüğe girmesi
için uğraş verilen 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununu olduğunu sanıyorum. Bu bağlamda, emekli aylığınızı almaya devam ederek
çalışmanızı yeni Yasa yürürlüğe girdiğinde de sürdürmeniz, herhangi bir hak
kaybına neden olmaz. Yani istifa etmeniz gerekmiyor. Yeni Yasa taslağında yer
alan hükme göre, yeni düzenleme, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk
defa sigortalı olacak kişilerden yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra çalışmaya
başlayanları kapsayacak. Yeni Yasa eşinizin mevcut durumuyla ilgili olarak da
aleyhte bir değişiklik getirmiyor. Yeni Yasa yürürlüğe girdikten sonra
bağlanacak emekli aylıkları, yeni Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önceki ve
sonraki dönemlerdeki prim ödeme gün sayılarına göre ayrı ayrı hesaplanacak kısmi
aylıkların toplamından oluşacak. Yeni Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önceki
döneme ilişkin kısmi aylık eski Yasaya göre, yeni Yasanın yürürlüğe girdiği
tarihten sonraki döneme ilişkin kısmi aylık ise yeni Yasa hükmüne göre
hesaplanacak. Eşinizin yeni Yasa döneminde prim ödeme gün sayısı olamayacağından
emekli aylığı, şu an yürürlükte olan 506 sayılı SSK’nın geçici 82. maddesine
göre hesaplanacak.
Askerliğinizi borçlanabilir ve bir yıl erken emekli olursunuz
20.10.1989 tarihinden itibaren SSK sigortalısıyım ve halen çalışmaktayım. 6.400
prim ödeme günüm var. Doğum tarihim 18.09.1964. Ne zaman emekli olurum ve
askerlik borçlanması yapabilir miyim?
Süreyya AKINCI
Prim ödeme gün sayınızdan, askerliğinizi ilk defa sigortalı olduğunuz 20.10.1989
tarihinden önce yaptığınız anlaşılıyor. Askerlik borçlanması yapmanız halinde,
sigorta başlangıç tarihiniz borçlandığınız süre kadar geri gider ve bu size bir
yıl erken emekli olma imkanı sağlar. Prim gününüz her halükarda yeterli.
Askerlik borçlanması yapmamanız halinde, 25 yıllık sigortalılık süresi ve 51 yaş
koşuluyla, 51 yaşınızı dolduracağınız 18.9.2015 tarihinde emekliliğe hak
kazanırsınız. 17 ay askerlik borçlanması yapmanız halinde sigorta başlangıcınız
20.5.1988 tarihine geri gelir ve size bir kademe kazandırır. Bu durumda 25
yıllık sigortalılık süresi ve 50 yaş koşuluyla, bir yıl erken yani 50 yaşınızı
dolduracağınız 18.9.2014 tarihinde emekliliğe hak kazanırsınız.
İtibari hizmetiniz 3 yıl erken emeklilik sağlar
1964 Ekim doğumluyum. İlk defa 1 Ekim 1982 tarihinde 1475 sayılı İş Kanuna tabi
SSK’lı olarak işe başladım. Bu kapsamda 700 gün çalışmam var.
Daha sonra 10 Şubat 1994 tarihinde Basın İş Kanununa (212 sayılı Yasa) tabi
olarak çalışmaya başladım ve çalışmam aralıksız olarak devam ediyor. Bu güne
kadar 700 günü normal SSK’lı olmak üzere toplam 5.050 gün civarında SSK prim
ödemem var.
Ne zaman emekli olabilirim?
Hasan Ersan
1 Ekim 1982 sigorta başlangıcıyla emeklilik için en az 5150 gün prim ödemiş, 25
yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurmuş olmak gerekiyor.
Ancak 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa
göre sigortalı olanların, Kanunun Ek 5. maddesinde sayılan görevlerde (en az 10
yıl çalışılmış olması koşuluyla) geçen sigortalılık sürelerine, bu sürelerin her
tam yılı için 90 gün itibari hizmet süresi verilir. İtibari hizmet süresi sadece
sigortalılık süresine eklenir, prim gün sayısı kazandırmaz.
Sigortalılık süresine ilave edilen gün
sayıları, beş yıldan çok olmamak üzere Kanunda belirtilen yaş hadlerinden
indirilir (506 s. Kanun ek md. 39). Siz de Basın İş Kanunu’na tabi çalışmanızdan
ve bu çalışma süreniz 10 yıldan fazla olduğundan dolayı bu hükümlerden
yararlanırsınız.
Toplam 5.050 prim gününün 700 günü normal
sigortalılık süresi olduğuna göre, Basın İş Kanununa tabi prim ödeme gün sayınız
4.350 gün oluyor. Bu da size 3 yıl sigortalılık süresi ve yaş koşulundan 3 yaş
indirim sağlıyor, dolayısıyla 47 yaş koşulu 44 yaşa iniyor. 25 yıllık
sigortalılık süreniz 1 Ekim 2007 itibariyle zaten dolmuş. Prim ödeme gününüzü
5.150 güne tamamlayıp, 44 yaşınızı dolduracağınız Ekim 2008’de emekliliğe hak
kazanıyorsunuz.
İktisadi Dayanışma
Gazetecilik Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd.Şti
- Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına
Hoş Geldiniz ! | 
