|
Çakışan hizmet sürelerine ilişkin primlerin
ilgili kuruma aktarılması
Sezgin Özcan - 04 Haziran 2008 Çarşamba - Gazeteport
Sayfanızı okuyarak çok yararlı bilgiler öğrendim. Her konuda insanları
aydınlatıyorsunuz, çok teşekkürler. Benimde size bir sorunum var.
1999 Aralık ayına kadar SSK sigortalısı olarak
çalıştım. 1999 yılından sonra Bağ-Kur’a geçtim. İşlerim bozulunca 2004 Nisan
ayında dükkanı kapatarak SSK’lı çalışmaya başladım. O zamana kadar zor da olsa
Bağ-Kur primlerimi düzenli ödedim ama dükkan ortaklığım devam etti. Ancak
4.1.2007’de ilişiğimi kesebildim. Bu arada SSK primlerim eksiksiz ödendi.
Bağ-Kur’dan ilişik kesilince, dilekçe vermem halinde, Bağ-Kur kaydımın olduğu
süredeki SSK’ya ödenen primlerimin Bağ-Kur’a aktarılacağı söylendi ve aktarma
için dilekçe verdim.
31.10.2007 tarihinde, SSK primlerinin borcumdan
düşüldüğünü, Bağ-Kur’a aktarılan prim tutarının 2.250.37 YTL, kalan borcumun ise
9.560.83 YTL olduğunu bildiren tebligat geldi. Gidip araştırdığım da SSK
primlerinden sadece adıma kesilen yüzde 14’lük kısmın borcumdan düşüldüğünü
öğrendim. “Geri kalan yüzde 19,5 nerde?” dediğimde hiçbir cevap alamadım. SSK’da
gittiğim danışmadan sadece lafı geveleyip “kanun böyle” gibi bir cevap aldım.
Kalan yüzde 19,5 primlerimi borcumdan nasıl düşürebilirim?
Sizin yazılarınızı okurken aklıma bir fikir
geldi. Ben Bağ-Kur’a aktarılan yüzde 14 primlerimin tekrar SSK’ya aktarılmasını
istesem, Bağ-Kur borcum 5 yıldan fazla olunca, Bağ-Kur hizmetlerimi terk için
dilekçe versem olabilir mi? Bunun için ne yapmak gerekir? Tabi sizinde başka bir
çözüm öneriniz olabilir.
Hayati Güvey
Bağ-Kur’a tabi olmasına rağmen, aynı süreler içinde SSK’ya da adına prim
ödendiği anlaşılan sigortalıların, çakışan hizmet sürelerinden Bağ-Kur’a tabi
olan hizmetlerinin geçerli olduğunun anlaşılması halinde, SSK’ya ödenen
primlerin 5458 sayılı Kanunun 16. maddesine göre Bağ-Kur’a aktarılmasının usul
ve esasları 12-156 ve 2007/9 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Genelgelerinde
açıklanmıştır. Her iki genelgede de yersiz ödenen SSK primlerinin Bağ-Kur’a
aktarılmasında sigortalı/işveren payı ayrımı yapılmamıştır. Bu bağlamda, çakışan
hizmet süreleri içinde yersiz tahsil edilen SSK prim asıllarının hem sigortalı
hem de işveren paylarının Bağ-Kur’a aktarılması gerekiyor.
Ancak çakışan hizmet süreleri içinde, SSK ile
birlikte aynı zamanda hizmetin geçerli olduğu Bağ-Kur’a da prim ödenmiş olması,
başka bir anlatımla çakışan hizmet süreleri içinde hem Bağ-Kur’a hem de SSK’da
tahakkuk etmiş prim borcunun bulunmaması durumunda, SSK’ca yersiz olarak tahsil
edilmiş primlerin aktarımı yapılmamaktadır.
Bu durumda, SSK’ca yersiz tahsil edilmiş
olan primlerin;
— Sigortalı hissesi, 506 sayılı Kanunun 84.
maddesine göre sigortalıya iade edilecek,
— İşveren hissesi ise işverenin varsa diğer
borçlarına mahsup edilecek, yoksa yine 506 sayılı Kanunun 84. maddesine göre
kendisine iade edilecektir.
Buna göre, çakışan hizmet süreleriniz içinde Bağ-Kur’a prim ödememiş iseniz,
aynı dönemde SSK’ya ödenen prim asıllarının, 12-156 ve 2007/9 sayılı Genelgelere
göre sigortalı/işveren payı ayrımı yapılmaksızın Bağ-Kur’a aktarılması
gerekiyor. Tekrar Kuruma başvurup, numaralarını verdiğim genelgelere göre
işveren paylarının da aktarılması gerektiği hususunda ısrarcı olun ve işveren
paylarını aktarmamalarının gerekçesini sorun.
Bu arada şunu da unutmayın. Çakışan dönemlerde Bağ-Kur’a da prim ödemiş iseniz,
başka bir anlatımla çakışan dönemlerde Bağ-Kur borcunuz yoksa aktarma işlemi
yapılmaz. Talebiniz halinde, yersiz ödenmiş olan primlerin ücretinizden kesilen
yüzde 14’lük kısmı size iade edilir.
Yersiz ödenen SSK primlerinin, 5458 sayılı Kanun 16. maddesi gereğince Bağ-Kur
borcuna mahsup edilmek üzere Bağ-Kur’a aktarılmasına ilişkin işlemin iptal
edilerek, 1479 sayılı Bağ-Kur Kanununun Ek 19. maddesi hükümlerinin
uygulanmasını (sigortalılığın durdurulmasını) talep etmek mümkün. Ancak bunun
için Bağ-Kur prim borcunun beş yıl ve daha fazla süreye ilişkin olması
gerekiyor. Siz 2004 Nisan ayına kadar Bağ-Kur primlerinizi ödemişsiniz. Bağ-Kur
ile ilişiğinizi 4.1.2007 tarihinde kesmişsiniz. Buna göre, Bağ-Kur prim borcunuz
5 yıldan daha az bir süreye ait. Dolayısıyla Ek 19. madde kapsamında Bağ-Kur
sigortalılığınızın durdurulmasını talep etme hakkınız yok.
İsteğe bağlı sigortalılığınız 1259 günü
geçmesin
04.06.2008
1988 yılı Kasım ayından 1992 yılı Eylül ayına kadar sigortalı olarak çalıştım.
Daha sonra işyerinin kapatılması nedeni ile ayrıldım. 1999 yılı Nisan ayından
itibaren isteğe bağlı olarak SSK’ya bugüne kadar prim yatırdım. 1 Ekim itibarı
ile yürürlüğe girecek olan sosyal güvenlik yasasıyla ilgili benim emekli
olabilme durumum hakkında beni bilgilendirirseniz memnun olurum.
Güniz Baltacı
Kasım 2008 sigorta başlangıcıyla SSK’dan (devredilen) emeklilik için 20 yıllık
sigortalılık süresi, 45 yaş ve 5300 prim günü koşullarına tabisiniz. Doğum
tarihinizi belirtmemişsiniz, 20 yıllık sigortalılık süreniz Kasım 2008’de
doluyor.
1 Ekim 2008 tarihinden itibaren geçen isteğe bağlı sigortalılık süreleri, 4/b
(Bağ-Kur) kapsamında geçmiş sigortalılık süresi olarak değerlendirilecek. Son 7
yıl içindeki sigortalılık biçimi, emekli olunacak sosyal güvenlik kanununun
tespitinde belirleyici olacak. SSK’dan emekli olabilmek için de son 7 yıl içinde
daha çok SSK kapsamında prim ödenmiş olması gerekiyor. Bu nedenle 1 Ekim 2008
tarihinden sonra isteğe bağlı sigortalı olarak 1259 günden fazla prim ödememeniz
gerekiyor.
Mevcut prim gününüzü bildirmemişsiniz. Verdiğiniz tarih aralıklarına göre, 5300
prim günü için kalan eksik süreniz 1259 günden az gözüküyor. Eğer tahminin doğru
ise sorun yok. Prim gününüzü 5300 güne tamamlayıp, sigortalılık süresini ve
yaşınızı doldurduğunuzda SSK’dan emekli olursunuz. 1 Ekim 2008 tarihi
itibariyle, 5300 prim gününü doldurmak için kalan süreniz 1259 günden fazla ise
1259 gün sonra isteğe bağlı sigortalılığınızı sona erdirip, eksik gününüzü
sigortalı çalışarak tamamlamalısınız.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik
Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd. Şti -
Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz.
| 
