|
Bağ-Kur’u durdurup, SSK sigortalılığınızı
devam ettirebilirsiniz
Sezgin özcan - 09 Haziran 2008 Pazartesi - gazeteport
Sigorta ile ilgili bir sorunum var yardımcı olursanız sevinirim. Basitçe
anlatmaya çalışacağım. İşin içinden Bağ-Kur il müdürlüğü dahi çıkamadı.
04.10.2000 tarihinde başlayan Bağ-Kur sigortalılığım 04.04.2008 tarihinde
işyerimi kapatmam nedeniyle sona erdi. Bu süre içinde sadece 14.09.2001 –
28.02.2003 tarihleri arasında Bağ-Kur primlerimi ödedim. Ayrıca 08.04.2005
tarihinde bir firmada SSK’lı olarak çalışmaya başladım ve halen çalışmaktayım.
Bu durumda 1479 sayılı Kanunun Ek 19.
maddesinden faydalanabilir miyim?
Murat Uygun
1479 sayılı Bağ-Kur Kanununun Ek 19. maddesi ile 5 yıl ve daha fazla süreye
ilişkin prim borcu bulunan sigortalıların, bu sürelere ilişkin prim borçlarını
ödemek istememeleri halinde, sigortalılık sürelerinin durdurularak, borçlarından
ve bu sürelerinden imtina etme hakkı verilirken, primi ödenmiş sürelerin
sigortalılık süresi olarak değerlendirilmesi ve hizmet birleştirme ya da
müstakilen aylık bağlanması işlemlerinde kullanılmasına da imkân sağlanıyor.
Ek 19. maddenin uygulamasına ilişkin usul ve
esaslar 2007/47 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Genelgesi ile belirlendi.
Genelgeye göre, Ek 19. madde kapsamına giren (5 yıl ve daha fazla süreyle
Bağ-Kur prim borcu bulunan) ve aynı sürelerde başka sosyal güvenlik kanunlarına
tabi olarak prim ödeyenlerden, sigortalılıklarının durdurulması talebinde
bulunanların, daha önce primi ödenmiş süreleri varsa, sigortalılıkları, ödenen
primlerin tam olarak karşıladığı ayın sonu itibariyle durdurulacak, primi
ödenmiş ve sigortalılık süresi olarak değerlendirilmiş süreler haricindeki geçen
süreler, sigortalılık süresi olarak kabul edilmeyecek ve bu süreler çakışan süre
olarak kabul edilmeyecek.
Bağ-Kur prim borcunuz 5 yıldan daha fazla bir süreye ilişkin olduğundan, Ek 19.
madde kapsamında sigortalılığınızın durdurulmasını talep edebilirsiniz. Bu
durumda, Bağ-Kur sigortalılığınız ödediğiniz primlerin tam olarak karşıladığı
ayın sonu itibariyle durdurulur. SSK sigortalığınız 8.4.2005 tarihinden itibaren
geçerli olur.
Eski müracaatınıza dayanarak isteğe bağlı ödeme yapamazsınız
08.03.1965 doğumluyum. 01.06.2002 tarihine kadar 538 gün SSK prim ödemem var.
01.06.2002’de SSK isteğe bağlı sigortalılığımı başlattım. 4 ay ödeme yapıp, bir
daha hiç ödeme yapmadım. Ard arda 3 ay prim ödemediğim için isteğe bağlı
sigortalılığım 30.09.2002 tarihi itibariyle kesilmiş oluyor. Yeni çıkan aftan
yararlanamıyorum.
Şu an itibariyle istenilen 1080 günüm yok. 01.06.2002 tarihli isteğe bağlı
müracaatıma göre 1080 gün istenilmiyordu. Eski müracaatımla isteğe bağlı ödeme
yapabilir miyim?
Gülşen Akgün
Sorunuzdan, isteğe bağlı sigortalılığınızı SSK’dan başlatarak isteğe bağlı prim
ödeyeceğiniz sürelerin SSK kapsamında geçen sigortalılık süresi olarak kabul
edilmesini sağlamayı amaçladığınız anlaşılıyor.
1080 gün prim ödemeniz olmadığı için 01.06.2002
tarihli isteğe bağlı müracaatınıza dayanarak isteğe bağlı SSK sigortanızı
başlatmanız mümkün olmamakla birlikte, isteğe bağlı sigortalılığınızı SSK’dan
başlatabilseniz de bu durum SSK’dan emekli olmanızı sağlamaz. Zira şu anda SSK
isteğe bağlı sigortalılığı devam edenlerin de 1 Ekim 2008’den itibaren geçecek
isteğe bağlı sigortalılık süreleri 4/b (Bağ-Kur) kapsamında geçen sigortalılık
süresi olarak değerlendirilecek.
1 Ekim 2008’den itibaren isteğe bağlı prim ödenen süreler 4/b (Bağ-Kur)
kapsamında geçen sigortalılık süresi olarak değerlendirilecek olmakla birlikte,
isteğe bağlı sigortalı olabilmek için 1080 gün prim ödemiş olma şartı kalkacak.
İsteğe bağlı sigortanızı 1 Ekim 2008’den sonra başlatıp, son 3,5 yılda 4/a (SSK)
kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayıp SSK’dan emekli olabilirsiniz.
Önce başlayan sigortalılık hali devam eder
Yaklaşık 7 yıllık SSK’lılığın ardından, çalışmadığım bir dönemde arkadaşlarımla
bir şirket kurdum. Bu vesileyle zorunlu olarak Bağ-Kur'lu oldum. Şirketimiz şu
anda 2 yılını doldurmasına rağmen sadece kâğıt üstünde kaldı, hiçbir
faaliyetimiz olmadı, ancak ben Bağ-Kur primlerimi düzenli ödedim. Öte yandan 1
yıl önce tekrar çalışma hayatına döndüm ve SSK’lı oldum. Yani 1 senedir hem
Bağ-Kur'a ayda 250-300 YTL ödüyorum hem de çalıştığım yer SSK primimi ödemekte.
Bağ-Kur'dan çıkmak, ama -bir gün faaliyete
geçecek umuduyla- şirketteki hisselerimi de kaybetmek istemiyorum. Bana önerilen
şu oldu: Şirket hisselerini birine devret, Bağ-Kur'dan çık, sonra hisselerini
geri devir al. Geri devirde SSK’lı olduğunu göster ve tekrar Bağ-Kur'lu olmana
gerek olmasın.
Bu işlemler noterdi vb masraflarıyla 1,500 YTL
kadar tutuyor. Bana makul gelmiyor bu... Neden durumumu ifade edip "Artık
SSK’lıyım ve böyle devam edeceğim" diyerek Bağ-Kur'dan ayrılamıyorum
anlamıyorum. Acaba Bağ-Kur'dan akla yakın, boşuna 1,500 YTL harcamayacağım bir
çıkış yolu yok mudur? Bir yol gösterirseniz memnun olacağım. Veya başka yol
olmadığını teyit ederseniz başa gelen çekilir deyip kaderime razı olacağım.
Not: Bu konuda Bağ-Kur'a "bilgi edinme"
çerçevesinde soru sordum. Gelen yanıt sadece "İki sandığa birden bağlı
olamazsınız" şeklinde idi. Yanıttan sanki bir suç islediğim hissine kapıldım.
Ancak bir hareket şekli de göstermiyordu.
Feride Ilnas
Bağ-Kur’dan verilen yanıt doğru. Türk sosyal güvenlik sisteminde, kişilerin aynı
anda sadece bir sosyal güvenlik kanununa (kurumuna) tabi olmaları esası
geçerlidir.
SSK’lı iken Bağ-Kur kapsamında, Bağ-Kur’lu iken SSK kapsamında çalışmaya
başlayanların tabi olacakları sosyal güvenlik kanununun (kurumunun) tespit
usulü, SSK ile Bağ-Kur arasında yapılan protokolle belirlenmiştir.
SSK veya Bağ-Kur Kanunlarından herhangi birine tabi sigortalı olan kişinin, bu
sigortalılığı devam ederken diğer sosyal güvenlik kanunu kapsamında çalışmaya
başlaması halinde, devam etmekte olan sigortalılığı kesintiye uğrayıncaya kadar,
sonradan başladığı çalışmasının gerektirdiği sosyal güvenlik kanununa tabi
tutulmaz.
Buna göre, Bağ-Kur sigortalısı olan kişinin, bir şirkette işçi olarak çalışmaya
başlaması halinde de Bağ-Kur sigortalılığı devam eder. Bağ-Kur sigortalılığı
kesintiye uğrayıncaya kadar, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi
tutulmaz. Bağ-Kur sigortalılığının kesintiye uğraması durumunda ise kesinti
tarihinden itibaren SSK sigortalısı olması gerekir.
Buna göre, “Artık SSK’lıyım ve böyle devam edeceğim” diyerek, Bağ-Kur
kapsamından çıkamazsınız. Önerilen yol doğru. Şirket hisselerinizi devredin ve
Bağ-Kur kaydınızı sildirin. Ondan sonra tekrar hisselerinizi geri alın.
Hisselerinizi geri alarak tekrar şirket ortağı olduğunuzda SSK kapsamında
sigortalılığınız devam ediyor olacağından, Bağ-Kur sigortalısı olmanız gerekmez.
Ta ki SSK sigortalılığınız kesintiye uğrayıncaya kadar.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik
Matbaacılık ve Danışmanlık Ltd. Şti -
Türkiye' nin En Büyük Mevzuat Portalına Hoş Geldiniz. |