|
Şirket ortakları artık temettü avansı
alabilecek
15 Temmuz 2007 Pazar - Yahya Arıkan -
İstanbul SMMM Odası Bşk.
Avans kâr payı dağıtımı bireyler ve
devlet için önemli bir yenilik olarak hayata geçti
Hem bireyler
hem de devlet için çok önemli bir yenilik olan avans kâr payı dağıtımı
yasalaştı. Ana sözleşmelerini yenileyen şirketler ortaklarına temettü avansı
dağıtabilecek. Dağıtılabilir kârın yarısına kadar temettü avansı verilecek
Bu yenilik; hem devletin daha erken vergi toplamasını sağlayacak, hem de kurum
ortaklarının daha önceden elde edilen karları kullanmasını sağlayacak. Bu
sistemden yararlanmak isteyen şirketlerin, şirket ana sözleşmelerinde ivedilikle
düzenleme yapmaları gerekiyor.
Sistem nasıl işliyor?
Kurumlar Vergisi mükellefleri, geçici vergi dönemleri itibarıyla doğan ticari
kârları üzerinden avans kâr payı dağıtabilecek. Mükelleflerce dağıtılabilecek
avans kâr payı, geçici vergi dönemleri itibarıyla hazırlanan mali tablolarında
yer alan kârlardan, bir hesap dönemi içinde dağıtılabilecek toplam avans kâr
payı da bir önceki yıla ait dönem kârının, kanunlara ve esas sözleşmeye göre
ayrılmak zorunda olan yedek akçeler, vergi ve mali karşılıklar ile varsa geçmiş
yıl zararlarının tamamı düşüldükten sonra kalannın yarısını geçemeyecek.
Aynı hesap dönemi içinde birden fazla avans kâr payı ödemesi yapılması
durumunda, sonraki geçici vergi dönemlerinde ödenecek avans kâr payı
hesaplanırken önceki dönemlerde ödenen avans kâr payları indirilecektir.
Yarısını geçemez
Gelir Vergisi Kanunu’nda belirtilen esaslara göre birden fazla takvim yılına
yaygın inşaat ve onarım işlerinde dağıtılabilecek avans kâr payı ise devam eden
işlerin gerçekleşen maliyet ve hak edişleri arasındaki müspet farktan, kesinti
suretiyle ödenen vergiler indirildikten ve varsa geçmiş yıl zararlarının tamamı
ile kanunlara ve esas sözleşmeye göre ayrılmak zorunda olan yedek akçeler
düşüldükten sonra kalan kısmın yarısını geçemeyecektir.
Avans kâr payı dağıtmak isteyen kurumların ana sözleşmelerinde avans kâr payı
dağıtımı ile zarar doğması veya yıllık kârın dağıtılan avans kâr payını
karşılamaması halinde avansın geri çağrılmasına ilişkin hüküm bulunması; genel
kurul kararıyla da ilgili yılla sınırlı olmak üzere yönetim kuruluna yetki
verilmesi zorunludur.
A.Ş’lerde yönetim kuruluna avans kâr payı dağıtımı için genel kurul tarafından
yetki verildiği takdirde, yönetim kurulu (Limited şirketlerde ortaklar kurulu)
tarafından ilgili geçici vergi dönemine ilişkin beyannamenin verileceği tarihe
kadar avans kâr payı dağıtımı hakkında karar alınması gerekmektedir.
Avans kâr payı dağıtımı yapılması halinde, dağıtılan kâr payları üzerinden elde
edenin hukuki niteliğine göre vergi kesintisi yapılacaktır. Kesilen vergiler,
avans kâr payı dağıtımının yapıldığı aya ait muhtasar beyanname ile beyan
edilecektir. Avans kâr payı dağıtımında kurum ortakları açısından elde etme,
kurumun yıllık safi kazancının kesinleşip, nakden veya hesaben dağıtıldığı
tarihte gerçekleşecektir.
Bu süre, ilgili hesap dönemine ilişkin beyannamenin verildiği hesap döneminin
sonunu geçemeyecektir.
Zarar halinde geriye çağırma yapılacak
Kurumlar vergisi beyannamesinde ya da birden fazla takvim yılına yaygın inşaat
ve onarım işlerinin bitiminde, zarar doğması veya safi kazancın avans olarak
dağıtımı yapılan kârdan düşük olması halinde, avans kâr payı dağıtmış olan
kurumların, dağıtımını yaptıkları kâr payının kazançla karşılanamayan kısmını
izleyen hesap döneminde kurumlar vergisi beyannamesinin verilme süresinin sonuna
kadar geriye çağırmaları gerekmektedir.
Geri çağrılan avans kâr payları üzerinden şirket tarafından kesinti suretiyle
ödenmiş olan vergiler, bu işlemin yapıldığı vergilendirme döneminde ilgili Genel
Tebliğe göre mahsup veya iade edilecektir.
Kıdemi 10 yılı geçen gazeteciye 6 hafta izin
BasIn İş Kanunu’nda yıllık ücretli izin süreleri günlük gazetede çalışanla,
günlük olmayan gazetede çalışanlar için ayrı ayrı düzenlemiştir. Günlük bir
gazetede çalışan gazeteciye orada en az bir yıl çalışmış olması kaydıyla yılda
dört haftalık yıllık ücretli izin verilir. Meslekteki kıdemi on yıldan fazla
olanlar için izin süresi altı haftadır. Gazetecinin kıdemi aynı gazetede geçen
hizmet süresine göre değil, gazetecilik mesleğinde geçen hizmet süresine göre
hesaplanır.
Günlük olmayan gazetelerde çalışan gazetecilere ise her altı aylık çalışma
devresi için iki hafta ücretli izin verilir. Burada artık günlük olmayan
gazetede en az bir yıllık çalışmış olması şartı aranmayacaktır. Yıllık izin
hakkından feragat edilemez. Yıllık iznini kullanan gazeteciye bu süreye karşılık
gelen yıllık izin ücreti peşin ödenecektir.
Ticaret lisesi stajyerliği sigorta başlangıcı olmaz
SORU: 01.11.1969 doğumluyum. Ticaret lisesi stajyeri olarak SSK giriş tarihim
14.10.1987. Prim ödeme başlangıç tarihim 10.10.1990 ve prim günüm 5350 gün.
01.01.2007’den itibaren de isteğe bağlı ödüyorum. Sigorta başlangıcı hangi tarih
kabul edilir?
* Birsen ÖMÜR
CEVAP: Ticaret lisesi stajyerliği sigorta başlangıç tarihi olarak
değerlendirilmez. Normal sigortalı olarak çalışmaya başladığınız 10.10.1990
tarihi sigorta başlangıç tarihi olarak dikkate alınacaktır. Bu durumda 47 yaşını
ve 5450 prim gün sayısını tamamlamak koşuluyla 01.11.2016 tarihinden sonra
SSK’dan emekli olabilirsiniz.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve
Danışmanlık Ltd.Şti - (0212) 325 71 21-281 85 26 -281 85 30
|