|
Dernekler defter tutarken çıktıları notere
götürecek
Yahya Arıkan - İstanbul SMMMO Bşk.19 Ağustos
2007 Pazar
Derneklerin zorunlu olarak tutacakları defterler yeniden belirlendi. Deftere
yapıştırılan çıktı köşelerinin, deftere temas edecek şekilde notere tasdik
ettirilmesi zorunlu kılındı.
Dernekler Kanunu’na göre kurulmuş “Dernekler”in zorunlu olarak tutacakları
defterler yeniden belirlendi.
Karar defteri
Bu deftere kararın tarih ve sayısı ile konusunun yazılması zorunludur, ancak
alınan karar birden fazla konuyu içeriyorsa, konu kısmına genel nitelikte
ibareler yazılabilir. Karar defterinin “Toplantıya Katılan Üyelerin Adı ve
Soyadı” kısmına yalnızca toplantıya katılan yönetim kurulu üyelerinin adı ve
soyadları yazılır. Toplantıda alınan kararlar “Kararın Metni” kısmına yazılır ve
kararın altı, toplantıya katılan üyeler tarafından imzalanır. Ancak, karara
katılmayan üyeler, karara katılmadıklarını belirten ibareleri yazarak kararın
altına imza atarlar. Aynı toplantıda alınan kararların birden fazla sayfaya
yazılması halinde, her sayfa paraf edilerek kararın bittiği sayfa imzalanır. Her
yılın ilk kararına (1)’den başlayarak numara verilir.
Evrak kayıt defteri
Bu defter “Gelen Evrak” ve “Giden Evrak” şeklinde iki bölüm halinde tutulur.
Gelen evraklar gelen evrak bölümüne, giden evraklar giden evrak bölümüne olmak
üzere, her bir satıra ilgili evraka ait bilgiler yazılır. Gelen ve giden evrak
kayıt sıra numaraları, her yılın başında (1) sıra numarası ile başlar. Gelen ve
giden evrak kayıt defteri, “gelen evrak kayıt defteri” ve “giden evrak kayıt
defteri” olarak ayrı defterler halinde tutulabilir. Bu şekilde tutulan defterler
bir araya getirilerek tek bir defter olarak muhafaza edilir.
Demirbaş defteri
Bu defterin her bir satırına ve ilgili sütunun altına bir demirbaşa ait bilgiler
yazılır. Parçaları ile bir bütün olan ve bu şekilde alınmış demirbaşlar bir
satıra kaydedilir ve adedi sütununa takım ve benzeri ibareler yazılır. Diğer
sütunlara yazılamayan, ancak yazılması gerekli görülen bilgiler açıklama
sütununda belirtilir. Bilânço esasına göre defter tutulması halinde, demirbaş
defteri tutulmaz.
İşletme hesabı defteri
İşletme hesabı defteri; karşılıklı sayfalarda yer alan “Gelirler” ve “Giderler”
şeklinde iki bölüm halinde tutulur. Gelirler gelir bölümüne giderler gider
bölümüne olmak üzere, her bir satıra ve ilgili sütunun altına bir belgeye ait
bilgiler yazılır.
Bu defter hesap dönemi sonunda, “İşletme Hesabı Tablosu”nun yazılması ile
kapatılır. Yeni döneme ait kayıtlara (1)’den başlayarak sıra numarası verilir.
Defterlerin tutulma usulü
Dernekler tarafından tutulacak defterlerin mürekkepli veya tükenmez kalemle
yazılması zorunludur. Elektronik sistemler ve yazı makineleri aracılığıyla
örneğine uygun olarak yazdırılan form veya sürekli formlar defterlere
yapıştırılarak kullanılabilir. Ancak, defterlere yapıştırılan çıktı köşelerinin,
deftere temas edecek şekilde ve yeni bir karar alınmadan önce notere tasdik
ettirilmesi şarttır.
Bilgisayar ortamında tutulan defterlerin, il dernekler müdürlükleri veya notere
onaylattırılmış form veya sürekli formlara elektronik sistemler ve yazı
makineleri aracılığıyla yazdırılması zorunludur. Form ve sürekli formların
yalnızca bir yüzüne sayfa numarası verilerek bu yüzü onaylanır. Bu formların
onaysız ve numarasız arka yüzlerine defter kayıtları yazdırılmaz.
Tasdik ettirilen defterlerin kullanılmasına sayfaları bitene kadar devam edilir.
Ancak, her yıl yeniden defter tutulması veya zorunlu olarak defterin
değiştirilmesi gibi hallerde, önceki defterlerin kullanılmayan boş sayfaları
iptal edilir.
Kısmi emekli olabilir miyim?
Doğum tarihim 03.01.1956. SSK isteğe bağlı girişim ise 28.06.1991. Prim ödeme
gün sayım 5 bin 525. Ben ne zaman emekli olurum, kısmi emekli olursam yaşımı
doldurunca normal emekliliğe geçebiliyor muyum? Kısmi emeklilikle asli
emekliliğin arasında maaş açısında bir fark var mı?
Nur Eran
Kısmi emeklilikle normal emeklilik arasında çok büyük bir farklılık yoktur. İlk
defa 28.06.1991 tarihinde çalışmaya başlamışsınız. Bu durumda 48 yaşını ve 5 bin
520 prim gün sayısını doldurduktan sonra dilediğiniz zaman emekli olabilirsiniz.
Ancak, kısmi emeklilik için en az 15 yıllık sigortalılık süresini (işe başlama
tarihinden emekliliğe kadar geçen süre) tamamlamış olmak, en az 3 bin 600 gün
malüllük-yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemiş olmak ve 50 yaşını tamamlamış
olmak şartlarını 24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında yerine getiren
kadınlar 54 yaşında kısmi emekli olabilmektedir.
Fazla çalışma ücreti % 50 zamlı ödenecek
Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücretin, normal çalışma ücretinin saat
başına düşen miktarının yüzde 50 yükseltilmesi suretiyle ödenmesi gerekmektedir.
Örneğin saat ücreti 5 YTL olan bir işçinin ay içinde 10 saat fazla çalışma
(mesai) yapması halinde kendisine her bir saat için 7.5 YTL olmak üzere 75 YTL
fazla çalışma ücretinin ödenmesi gerekmektedir.
Normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde 50 yükseltilmesiyle
bulunan tutar, yasal olarak verilmesi gereken en düşük oran olup sözleşmelerde
sözleşmelerinde daha fazla bir oran belirlenmesi de mümkündür.
İktisadi Dayanışma Gazetecilik Matbaacılık ve
Danışmanlık Ltd.Şti. (0212) 325 71 21 - 281 85 26 - 281 85 30
|
